申云律师，上海公司纠纷律师,现执业于北京盈科（上海）律师事务所，执业以来，坚持 “受人之托、忠人之事、敬业勤勉、诚实信用” 的服务宗旨，精益求精地承办每一项具体法律事务、每一个案件。独到的诉辩思维、娴熟的诉讼技巧、精湛的辩论技能和自如的法庭发挥以及对待工作兢兢业业、认真负责的工作态度赢得了广大当事人的高度赞许。

　　

工伤工亡职工供养亲属待遇上调

邢台市工伤职工、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准今年有所调整。市人力资源和社会保障局、市财政局日前联合转发省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于调整工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准的通知》，要求各地不折不扣地抓好落实，确保12月底前发放到位。

　　此次调整的范围为2008年12月31日前享受伤残津贴、生活护理费、工亡职工供养亲属抚恤金的工伤职工及供养亲属。根据《通知》，一至四级工伤职工伤残津贴每人每月分别增加180元、170元、160元、150元。难以安排工作的五、六级伤残职工，用人单位应当为其增加伤残津贴，五级每人每月增加额不得低于140元，六级每人每月增加额不得低于120元。

　　生活护理费标准按照本市2008年度职工月平均工资的50%、40%、30%和护理依赖程度确定，即生活完全不能自理的护理费为939元，生活大部分不能自理的护理费为751元，生活部分不能自理的护理费为564元。在供养亲属抚恤金方面，配偶每人每月增加90元，其他亲属每人每月增加70元。

　　关于调整工伤保险待遇所需费用，《通知》要求，已参加工伤保险社会统筹的用人单位，一至四级工伤人员的伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付；在养老保险基金中支付的生活护理费、供养亲属抚恤金，按原渠道支付。未参加工伤保险社会统筹的用人单位，一级至四级工伤人员的伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金，以及用人单位难以安排工作的五级、六级工伤人员伤残津贴，由工伤人员现所在单位支付。

　　2009年新发生的工伤和工亡情况，按调整后标准对待。

鉴定为10级伤残能赔十万吗

　　天有不测风云，日常工作中，如果不幸在单位中因工受伤，被鉴定为１０级伤残，我们可以向单位申请工伤赔偿，那么工伤赔偿的标准是怎样的有人疑问鉴定为１０级伤残能赔十万吗接下来为您介绍。

　　每个省对于１０级伤残的赔偿标准都不一样，但是无论各省份的工伤赔偿标准如何变化，都始终围绕着工伤保险条例。根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资；

　　劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　注意：

　　上文提及的工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

　　上文提及的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。

　　以上就是问您整理的１０级伤残的工伤赔偿标准的相关资料，希望对您有所帮助。如果在单位中工作时发生了工伤，不要慌，依据工伤赔偿的程序的步骤一步步走，尽量降低因工伤带来的损失。关于１０级伤残的工伤赔偿标准您都了解了吗若您对１０级伤残的工伤赔偿标准有其他疑问，或者有相关法律问题，欢迎您直接向我们咨询，有专业的律师为您解答。

职工因工死亡如何赔偿

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第项、第项规定的待遇。