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克拉玛依市地税局绩效问责“红脸出汗”促落实

2018年11月12日  克拉玛依人身损害赔偿律师   http://www.kyrsls.com/

克拉玛依市地税局充分认识绩效管理工作就是 学讲话、转作风、促落实 专项活动的重要落脚点,绩效问责突出绩效考评目标,强化过程监督,用问责常态化促工作落实见成效。

问题导向出拳准。克拉玛依市地税局在组织绩效被扣分之后,迅速召开会议分析扣分原因,会上直面问题,直指病灶,细致划分直接责任及间接责任,深入分析了绩效管理工作中仍然存在的问题及不足。

纠错整改速度快。扣分相关责任部门快速拿出整改方案,举一反三,裨补缺漏,杜绝存在依赖思想,拟出 抓早 、 抓小 ,多学习、吃透指标以及事前、事中、事后做好监督的措施扎实做好本职工作。

绩效问责辣味足。克拉玛依市地税局抓住 关键少数 ,不搞 下不为例 ,突出个性问题,多次发文对问题第一责任人落实责任追究,进行通报批评及经济惩戒。今后将常用执纪问责的第一种形态,通过鞭策整改,紧盯责任落实,促工作质效再提升。